یادداشت: خالص‌سازی آیا بد بود؟
بله! زیرا خلاف اکوسیستم، طرحی تحمیلی و من در آوردی و ضد منافع ملی بود.
این‌که شما بخواهی به هر طریق و عنوانی، از آبدارچی گرفته تا مدیران ارشد همه‌ی دستگاه‌ها را مرخص کنی و یک نظام جدید منهای آدم‌های باتجربه و کارکشته قبل بر مصادر بگماری، در ایده شاید جالب بود، اما در عمل منتج به پوکاندن نظام اداری می‌شد. چطور که در برخی جاها هم شده است!
فکرش را بکنید، که در خیلی از این شرکت‌های عمومی کسانی جذب شدند که حتی یک بار از نزدیک یک کارخانه داروسازی را ندیده بودند!
معاونت تازه جذب شده یکی از این هلدینگ‌ها، رئیس کمیته صادرات شده بود (آن‌ها به صادرات خیلی علاقمند بودند!) اما حتی یک‌بار از مرزها و حریم خانه‌اش آن طرف‌تر نرفته بود! به‌خدا عین واقعیت!
در چارت هم که تا دل‌تان بخواهد عناوین مجعول و من در آوردی برای جاسازی آدم‌ها؛
دستیار ویژه مدیرعامل!
مدیر حوزه مدیریت مدیرعامل!
بازرس ویژه مدیرعامل!
مدیر حقوقی مشاور ویژه مدیرعامل! و…
حالیا که شرکت‌ها، همه واحد حقوقی و حراست و بازرسی و چه و چه دارند و نیازی به این‌همه یاسمن نیست.
/انتهای پیام/
