یادداشت/
یادداشتی از دکتر مهدی زرین: تناسب بین میزان سرمایه و بازده آن و همچنین کیفیت بازده (استمرار سود و توسعه جایگاه، نقشه رشد در آینده)، نشان‌دهنده‌ی کیفیت سیستم مدیریت یک واحد است.
تناسب بین سرمایه و ایجاد جایگاه در بازار اختصاصی هم، بازگو کننده تفکر استراتژیک یک سیستم مدیریتی است.
رویاپردازی، کاربرد برخی مفاهیم گاهاً غیرملموسِ مالی برای یک سازمان مانند شرکت‌های دانش‌بنیان، صادرات، بیوتکنولوژی، نانوتکنولوژی و… جز اتلاف بخشی از زمان برنامه نیست.
تفکری که صرفا و اصالتا به‌دنبال ثبت یک «عدد» در پایان دوره فعالیت مالی است (عدد فروش، عدد سود، مقایسه با دوره قبل)، امکان ایجاد و توسعه شاخص‌های بازاریابی علمی مانند برندینگ و توسعه کیفیت برای جهانی شدن را در پی نخواهد داشت.
از طرفی چیدمان، نشان‌دهنده اعتماد و اتکا به برنامه است. اگر چیدمان نیروی انسانی متناسب با برنامه نباشد، «اتلاف زمان و سرمایه»، تنها نتیجه آن برنامه عملیاتی خواهد بود.
ما با تفکری نو برای جهانی شدن، استعداد داریم و تلاش خواهیم کرد و می‌رسیم…
*مدیرعامل راموفارمین
/انتهای پیام/