سلامت سازمانی/
دستیابی به اهداف، حفظ رضایت کارکنان و انطباق با تغییرات محیطی
دکتر سامان راجی: مدیر نظارت بر هلدینگ دارویی شستا (تی‌پی‌کو)
مقدمه: سازمان‌های سالم، محیطی مساعد را برای رشد و پیشرفت کارکنان خود فراهم می‌کنند. این موضوع به توانایی شرکت برای دستیابی به اهداف خود و در نهایت نتایج مثبت تجاری تبدیل می‌شود. اما منظور از معیارهای سلامت سازمانی که مدیران و رهبران ارشد سازمان باید بدانند و آن‌ها را رصد کنند چیست؟
